0
09195898010

مهارت های فردی در محیط کار + لیست مهارت های فردی

مهارت های فردی در محیط کار

مهارت های فردی چیست

برخلاف مهارت‌های سختی که می‌توان آن‌ها را اندازه‌گیری کرد، مانند مهارت‌های برنامه‌نویسی کامپیوتر یا دانش حقوقی، مهارت‌های فردی مهارت‌های نرم هستند. ویژگی‌ها یا ویژگی‌های نامشهودی که تعاملات ما را افزایش می‌دهند. در مقایسه با مهارت‌های سخت، مهارت‌های نرم به همان اندازه، اگر نه بیشتر، برای کارفرمایان مهم هستند، اگرچه شما به ترکیبی از هر دو نیاز دارید .

توجه داشته باشید
مهارت های فردی  قوی برای موفقیت شما در هر شغلی حیاتی است، زیرا به شما امکان می دهد با کارفرمایان، کارمندان، همکاران، مشتریان و فروشندگان به خوبی کار کنید.

کسانی که مهارت های شخصی قوی دارند می توانند ایده ها را به وضوح بیان کنند و به خوبی به صحبت های دیگران گوش دهند. آنها همچنین دارای نگرش مثبت در محل کار هستند، که کلید هر فرهنگ سالم شرکت است .

رهبران شرکت به دنبال کارمندانی با مهارت های شخصی هستند زیرا آنها بهتر می توانند نتایج مثبت را برای شرکت خود پیاده کنند. این افراد معمولاً قابل اعتمادتر هستند، ضرب الاجل ها را رعایت می کنند و وظایف را کامل می کنند. علاوه بر این، این افراد با انگیزه و اشتیاق به کار خود هستند که به موفقیت آنها

 

مهارت های فردی چیست

 

  • مهارت‌های تعامل و ارتباط

مهارت های ارتباط موثر یکی از مهم ترین مهارت هایی است که فرد برای موفقیت در دنیای امروز به آن نیاز دارد. همه موجودات زنده راه های ارتباطی خاص خود را دارند و انسان ها نیز مانند سایر موجودات زنده راه های ارتباطی خاص خود را دارند. وقتی فردی یاد می گیرد که از ابزارهای ارتباطی به بهترین شکل استفاده کند، در این صورت مهارت های ارتباطی مؤثری را آموخته است.
  • مهارت‌ های بین فردی

مهارت های بین فردی ویژگی هایی هستند که هنگام برقراری ارتباط و تعامل با دیگران به آنها تکیه می کنید. مهارت های بین فردی به دلایل زیادی ارزشمند هستند. حتی اکنون که اکثر شرکت‌ها توسط نرم‌افزار پیام‌رسان پشتیبانی می‌شوند، مهارت‌های کلامی همچنان برای همکاری موثر با همکاران و مافوق ضروری است.
  • مهارت‌ های رهبری

مهارت های مهم رهبری زمانی به کار می آیند که افراد دیگر را برای رسیدن به یک هدف مشترک هدایت می کنید. چه در یک موقعیت مدیریتی یا یک موقعیت مدیریت پروژه باشید، مهارت های رهبری برای ایجاد انگیزه در دیگران برای انجام کارها طبق برنامه ریزی ضروری است. رهبری یک مهارت واحد نیست، بلکه ترکیبی از بسیاری از مهارت هاست که به طور موثر با هم کار می کنند.
  • مهارت‌ حل مسئله

مهارت حل مسئله به عنوان رویکردی فعال برای یافتن و شناسایی مشکلات، مسائل و فرصت‌ها، استفاده از منطق و مهارت قضاوت در جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات و یافتن و ایجاد راه‌حل، مقایسه راه‌حل‌های مختلف و انتخاب بهترین روش برای حل یک مشکل تعریف می‌شود

  • مدیریت زمان

مدیریت زمان یکی از دغدغه های اصلی ماست. همه ما می دانیم که برنامه ریزی ضعیف و مدیریت زمان می تواند مشکلات زیادی را برای ما ایجاد کند. البته گاهی به اشتباه مشکلات و سایر مشکلات خود را به مدیریت ضعیف زمان نسبت می دهیم.
یکی از مهمترین چیزهایی که در دوره مدیریت زمان و رشته شخصی ما خواهید آموخت این است که مدیریت زمان یک موضوع کلی است که می تواند چالش ها، مهارت ها و مسائل زیادی را در بر گیرد.

  • انعطاف‌پذیری و سازگاری

سازگاری و انعطاف پذیری مهارت های مهم زندگی هستند. در قرن بیست و یکم، فناوری با سرعتی سریع در حال توسعه است، هر روز اختراعات جدیدی کشف می شود و این تغییرات بر نحوه زندگی و کار ما تأثیر می گذارد. کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که پذیرای ایده‌های جدید، سازگار با موقعیت‌های پیش‌بینی‌نشده و انعطاف‌پذیر باشند، زمانی که همه چیز طبق برنامه پیش نمی‌رود. به عنوان فردی که در قرن بیست و یکم زندگی می کند، باید خود را به مهارت های انعطاف پذیری مجهز کنید.
  • تفکر انتقادی

    کارفرمایان کاندیداهایی را می خواهند که بتوانند با استفاده از تفکر خلاق به تنهایی مشکلات را حل کنند و با استفاده از تجزیه و تحلیل متفکرانه تصمیمات آگاهانه بگیرند . متفکران انتقادی در هر صنعتی، از مراقبت های بهداشتی و مهندسی گرفته تا آموزش، مفید هستند. چه مدیر رستوران، چه مهندس یا معلم باشید، باید بتوانید مشکلات را درک کنید، انتقادی بیندیشید و راه‌حل‌هایی ابداع کنید. مهارت های مورد نیاز برای تفکر انتقادی شامل خلاقیت، حل مسئله و کنجکاوی است.

مهارت های فردی در کار

 

  1. مهارتهای کار گروهی

  2. انگیزه

  3. یکدلی

  4. صبر

  5. انعطاف پذیری

  6. احترام گذاشتن

  7. همکاری

  8. توجه

  9. توجه

  10. مهارت های ایجاد رابطه

  11. مهارت های اجتماعی

 

 

مهارت های فردی کارمندان

مهارت های فردی کارمندان

 

مهارت های شخصی به کارکنان کمک می کند تا با مشتریان، همکاران، سرپرستان و تامین کنندگان تعامل داشته باشند. افرادی که مهارت های شخصی خوبی دارند، برقراری ارتباط و همکاری با دیگران را آسان تر می کنند. ایجاد ارتباطات به راحتی از طریق مهارت های شخصی قوی می تواند به شما در موفقیت و پیشرفت در حرفه خود کمک کند. افرادی که مهارت های شخصی قوی دارند، معمولاً بهترین تأثیرات اولیه را بر دیگران می گذارند. افرادی که مهارت های شخصی خوبی دارند نیز حفظ روابط را آسان تر می کنند. مهارت های شخصی آنها انسجام و ثبات را برای تیم هایی که در آنها عضویت دارند به ارمغان می آورد.

کارفرمایان کاندیداهایی با مهارت های شخصی قوی را ترجیح می دهند زیرا می دانند که دارایی های کسب و کارشان خواهند بود. افراد با مهارت های شخصی قوی به محیط های کاری کمک می کنند تا به راحتی کار کنند و زندگی همه کارمندان را آسان تر کنند. مهارت های آنها می تواند موفقیت پروژه های تیمی، وفاداری مشتری و سود را افزایش دهد. از آنجایی که مهارت های شخصی ذاتی هستند، کارفرمایان ممکن است متقاضیانی را با تجربه یا مهارت های فنی کمتر نسبت به سایر کاندیداها استخدام کنند، اگر مهارت های شخصی آنها بسیار قوی باشد.

 

دوره توسعه مهارت های فردی

 

چگونه مهارت ها و توانایی های خود را بشناسید؟ چقدر روی هنر خود سرمایه گذاری می کنید؟ آیا افرادی را می شناسید که موفق شده اند استعداد خود را شناسایی کرده و روی آن سرمایه گذاری کنند؟ اگر می خواهید کسب و کارتان موفق باشد، ابتدا باید خودتان را ارتقا دهید. اگر عوامل استرس زای مختلف در محل کار شما را از حرکت رو به جلو و رسیدن به اهدافتان باز می دارد و سال هاست که پیشرفت چندانی نداشته اید، اکنون زمان آن رسیده که مهارت های خود را ارتقا دهید. رشد فردی مستلزم شناخت نقاط ضعف و قوت خود و سپس بهبود اعمال، رفتارها و باورهای خود است. به این ترتیب می توانید مهارت ها و توانایی های خود را توسعه دهید و روی خود سرمایه گذاری کنید تا پتانسیل خود را به حداکثر برسانید و به بهترین نسخه از خود تبدیل شوید. دوره های حرفه ای دوره مهارت های ارتباطی دکتر فاطمه کریم وند کارشناس مجرب کسب و کار به شما کمک می کند تا مهارت های مورد نیاز برای دستیابی به اهداف را شناسایی و کسب کنید، اعتماد به نفس خود را افزایش دهید و توانایی خود را برای رویارویی با چالش ها بهبود بخشید. که قدرت ذاتت بالا می رود.

جمع بندی

علاوه بر ارتباطات مؤثر، ارتباطات بین فردی نیز بر عملکرد تیم تأثیر می گذارد و باعث ایجاد تعامل، کارایی و کار گروهی می شود. برای افزایش بهره وری خود، باید با افراد دیگر در محل کار خود تعامل داشته باشید. مهارت های بین فردی خوب، احترام زیادی را برای شما به ارمغان می آورد و شما را از سایرین متمایز می کند. آیا فکر می کنید مهارت های بین فردی شما نیز باید بهبود یابد؟ تجربه خود را برای ما بنویسید
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *